Главная страница Добавить в избранное Карта сайта
ПОИСК
ИНФОРМАЦИЯ
Календарь основных мероприятий
Проекты постановлений для антикоррупционной независимой экспертизы
График приема граждан
Доклад об эффективности работы ОМСУ
расписание движения общественного транспорта
Отчет главы администрации и главы муниципального образования
ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МСУ (ФЗ от 9.02.2009 года № 8-ФЗ)
Технологические нарушения в функционировании ЖКХ
Обзор обращений граждан
Схема территориального планирования
Телефоны экстренных и аварийных служб
Соглашение о минимальной зарплате
19 Сентября 2011 
Соглашение о минимальной зарплате

Работодателям Ленинградской области

письмо от 31 августа 2011 года № 02 -1-954/11

В Ленинградской области  заключено очередное  региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2011-2012 годы между Правительством Ленинградской области, общественной организацией «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей  Ленинградской области».
  Соглашение  прошло уведомительную регистрацию в комитете по труду  и занятости населения Ленинградской области (регистрационный № 17/С-11 от 31 августа 2011 года) и размещено на официальном сайте комитета (www.job.lenobl.ru).
п
В соответствии со статьей  133.1 (ч.7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность   на территории Ленинградской области и не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.
п
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области  работодателями, не участвовавшими  в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 133.1(ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей. 
 
Руководитель уполномоченного органа, председатель комитета по труду   и занятости населения Ленинградской области, координатор стороны Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей Правительство Ленинградской области
А. Караванский
Официально опубликовано в общественно-политической газете «Вести»
2 сентября 2011 года
 

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ  О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ  В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
НА  2011-2012 ГОДЫ

Правительство Ленинградской области,  общественная организация «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профессиональных союзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (далее - Профсоюзы), региональное объединение работодателей  «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области»    (далее – Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя  в соответствии с законодательством Российской Федерации  и Ленинградской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.
1. Предмет Соглашения
1.1. Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 01 сентября 2011 года в сумме 6100 рублей без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Обязательства Сторон
2.1. Стороны обязуются:
2.1.1. Провести взаимные консультации по корректировке размера минимальной заработной платы на 2012 год, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения, в четвертом квартале 2011 года.
2.1.2. Установить размер минимальной заработной платы в 2012 году   соглашением о внесении изменений и дополнений в настоящее Соглашение  с учетомпункта 9 статьи 2 Ленинградского областного трехстороннего соглашения.
2.1.3. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом  полугодии 2012 года.
2.1.4. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.2. Правительство Ленинградской области обязуется:
2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.
2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения  в полном объёме для организаций, финансируемых из  областного бюджета Ленинградской области.
2.2.3. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.
2.3.Работодатели обязуются:
Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами  минимальную заработную плату не ниже определенной пунктом 1.1 настоящего Соглашения.
2.4.Профсоюзы обязуются:
2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии пунктом 1.1 настоящего Соглашения.
2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения  в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств  по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством  и законодательством Ленинградской области.
4. Действие Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.2. Настоящее Соглашение действует с 01 сентября 2011 года по 31 декабря 2012 года.
4.3. Введение в действие пункта 1.1 настоящего Соглашения, в части стимулирующих выплат, при наличии обоснованных причин экономического характера  может осуществляться поэтапно, в течение срока действия Соглашения.
 4.4. В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.
 
От Правительства
Ленинградской области
Губернатор
Ленинградской области
В.П.Сердюков
От объединений профсоюзов
 Председатель
общественной организации «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов
«Ленинградская Федерация Профсоюзов»
В.Г.Дербин
От объединений работодателей
Президент регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области»
 С.С.Богданов
 
 
 
31 августа 2011 года
 
Настоящее соглашение  прошло уведомительную регистрацию в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области (регистрационный № 17/С-11 от 31.08.2011),  официально опубликовано в общественно-политической газете «Вести» 2 сентября 2011 года, размещено в Интернете: www.job.lenobl.ru  (наиболее важные документы и правовые акты в сфере трудовыхотношений и занятости населения); www.lenobl.ru(власть - исполнительная власть -комитеты- комитет по труду  и занятости населения - общая информация -нормативные правовые акты).
| ВЛАСТЬ | ЭКОНОМИКА | ФИНАНСЫ | ЗАКАЗЫ | СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА | О РАЙОНЕ | БЕЗОПАСНОСТЬ | ЗЕМЕЛЬНО-ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ |

Для просмотра содержимого необходим Adobe Flash Player. Установить.

НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
ДОСТУПНОЕ И КОМФОРТНОЕ ЖИЛЬЕ

ЗДОРОВЬЕ

КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

РАЗВИТИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

© Киришский муниципальный район
email: info@kirishi.org
www.admkir.ru
  Разработано
ЗАО "Гиперметод"
www.learnware.ru